关于工作之有效沟通
在工作中，努力做事时很好的，但是要注意和同事之间的关系问题，一个成功人士之所以成功不是因为他的能力有多强，而是他能出来好各方面的关系的协调，这是我大学的一位同学和我说过的。时刻提醒自己要低调，低调，埋头做事，认真思考，认真总结！
工作中积极地工作态度和表现能很好的帮助你得到领导的信任，可是万事不可“过”，过则出问题，比如引起领导的不满，让领导感觉到你的威胁，这就会使得在工作中出现百般刁难你的情况。当出现这中情况的时候一定要冷静，切不可升级矛盾，记住领导分配给你的任务都是有他的理由的，之所以分配给你，根本上还是信任你！哪怕这个任务是多么的无聊，无理和低级，没有意义，你都要耐心的去接受，切记！
当某人提出非常低级的问题是，且不可表现是没有耐心的表情，从心底里记住，要好好地解释清楚，因为只有从心底里表现出来的才是真诚的，别人能很快的感受得到你的诚意！认真维护好每种突发情况下的心态，不要对没有意义的讨论抱有丝毫不屑！别脱离你的团队！
反省！反省自己！
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说了很多自己都不知道什么意思的话！工作压力大，发泄下！
本周twitter上有些很精彩的话题，记录一下：
pestwave：做自己喜欢做的事是一种品味和态度；做好自己不喜欢的事情是一种磨砺和成熟。
ouspec: 中午休息时间和南京赛威公司的王庭兵经理聊了一会,他是用一种理想化的方式在推广ruby,做ruby培训,完全不是为了赚钱,很感动我. #rubyconfchina // 不错！赞一个，有空看看http://www.roredu.com/
fengchunpei: 培养一些思维模式到成为习惯，对自己有帮助。比如换位思考，很简单的一种模式，成为习惯就方便了，不用通过经验的获取才能换位思考，这样更能快速坦然面对新人新事。
